domingo, 28 de noviembre de 2010

IPS: prestaciones previsionales para empleados discapacitados

Según Ley 10.593 y actualizado con las modificaciones introducidas por Ley 14073
Quienes están comprendidos:
Están comprendidos en el siguiente régimen los empleados de cualquiera de los tres Poderes del Estado Provincial, Municipalidades, Entidades Autárquicas o Empresas del Estado, afiliados al Instituto de Previsión social, que hubieren ingresado en virtud de las disposiciones de la Ley que instituye el régimen jurídico básico e integral para las personas discapacitadas. La discapacidad, a los efectos de la incorporación al presente régimen, deberá ser permanente y estable, con o sin pronóstico de recuperación, mejoría o asistencia, conforme lo establecido en las escalas de pronóstico del “Manual de Clasificación del Daño, Discapacidad y Desventaja” de la Organización Mundial de la Salud, Categorías 1, 2, 3 y 4.
Quienes están excluidos:
Asimismo, quedan excluidos del presente régimen los empleados cuya discapacidad sea creciente, con o sin posibilidades de mejoría en su rendimiento funcional, comprendido en las categorías 5 y 6 de la escala de pronóstico a que hace referencia el citado manual, los que quedarán sujetos al Régimen de Pensiones Sociales establecido por la Ley 10.205 o sus modificatorias.
También quedan excluidos los empleados cuya discapacidad fuera temporaria, que estarán sujetos al Decreto-Ley 9650/80 y sus modificatorias.
Requisitos para acceder a la jubilación ordinaria
- Acreditar cuarenta y cinco (45) años de edad,
- tener veinte (20) años de servicios con aportes en uno o más regímenes jubilatorios de los comprendidos en el sistema de reciprocidad, siempre que su discapacidad existiera al inicio de la relación de empleo.
Cálculo del monto del haber jubilatorio
- Con 45 años de edad y 20 de servicio corresponderá el 70% de la mejor remuneración, comprendida por el sueldo básico más las bonificaciones remunerativas asignadas al cargo de máxima jerarquía que hubiere desempeñado el agente, ya sea ésta promocionada o interina, en algún momento de su carrera y concordante con los artículos 41, 50, 51 y 52 del Decreto-Ley 9.650/80.
- Con 48 años de edad y 23 de servicio corresponderá el 75% de la mejor remuneración, comprendida por el sueldo básico más las bonificaciones remunerativas, asignadas al cargo de máxima jerarquía que hubiere desempeñado el agente, ya sea ésta promocionada o interina, en algún momento de su carrera y concordante con los artículos 41, 50, 51 y 52 del Decreto-Ley 9.650/80.
- Con 50 años de edad y 25 de servicio corresponderá el 80% de la mejor remuneración, comprendida por el sueldo básico más las bonificaciones remunerativas, asignadas al cargo de máxima jerarquía que hubiere desempeñado el agente, ya sea ésta promocionada o interina, en algún momento de su carrera y concordante con los artículos 41, 50, 51 y 52 del Decreto-Ley 9.650/80.
El haber jubilatorio será móvil (según texto incorporado por Ley 14073), con el recálculo del mismo efectuado por la autoridad de aplicación y según las actualizaciones salariales de los agentes en actividad comprendidos en el artículo 2º de la Ley 10.593 y se considerará a la misma intangible ante
normativas que se opongan a la presente ya sean de carácter provincial o nacional.
Jubilación por invalidez
Los agentes discapacitados comprendidos en este régimen, tendrán derecho a jubilación por invalidez en los términos de la presente ley, cuando se incapaciten para realizar aquellas actividades que su capacidad inicial restante les permitió efectuar, por causas no previsibles al momento del ingreso.
La determinación de la categoría de pronóstico a que pertenece el agente quedará a cargo del organismo competente para certificar la existencia de la discapacidad.
El organismo empleador hará constar en el Decreto de designación y en el legajo personal del agente que el mismo se encuentra comprendido en el presente régimen y la categoría de la escala de pronóstico que corresponda según el caso.
Los organismos estatales deberán comunicar al Instituto de Previsión Social la nómina de agentes ingresados anualmente en las condiciones que determina la presente ley, como asimismo todo cambio de categoría y/o de régimen autorizado por la legislación, que se hará previa conformidad del
Instituto de Previsión Social.
Los agentes discapacitados con pronóstico de recuperación, encuadrados en la Categoría NUMERO 1 de la escala de pronóstico, deberán someterse una vez por año a revisación médica ante la Dirección de Reconocimientos Médicos a fin de verificar si han recuperado su capacidad total. En este caso el interesado dejará de estar comprendido en el presente régimen. Deberá hacerse constar esta
circunstancia en el legajo personal del agente y darse intervención al Instituto de Previsión Social.
Los agentes que hubieren ingresado en virtud de las disposiciones contenidas en el Decreto-Ley 9767/81 y se encuentren en actividad a la fecha de sanción de la presente ley podrán solicitar su incorporación a ésta, previa certificación extendida por el Ministerio de Salud e intervención de la
Dirección de Reconocimientos Médicos e Instituto de Previsión Social. La solicitud deberá practicarse en la forma y plazo que establezca la reglamentación.
A los efectos de la obtención de los beneficios de jubilación ordinaria y por invalidez para agentes discapacitados, serán de aplicación las disposiciones del Decreto-Ley 9650/80 y sus modificatorias, en todo lo que no se oponga a la presente, como asimismo el Convenio de Reciprocidad instituido por el Decreto Nacional 9316/46.
Aclaraciones finales
Incorpórase inciso 1) del artículo 4° del Decreto-Ley 9650/80, el siguiente:
"Inciso 1) Con la contribución obligatoria a cargo de los empleadores del diecisiete (17) por ciento sobre el total de las remuneraciones que perciba el personal comprendido en el Régimen de Prestaciones Previsionales para agentes discapacitados".
Sustitúyese el inciso b) del artículo 58° del Decreto-Ley 9650/80, por el siguiente:
“Inciso b) Cuando desempeñare cualquier actividad en relación de dependencia, con excepción de aquellos jubilados que hubiesen reingresado a la actividad en virtud del Régimen Jurídico Básico e Integral para las personas discapacitadas vigente en la Provincia de Buenos Aires o normas
similares nacionales o provinciales, los que estarán sujetos exclusivamente a la incompatibilidad establecida en el artículo 54”.

6 comentarios:

  1. con 27 años de aportes puedo sacar la jubilacion de discapacidad ya que deje de trabajar a los 50 años porque de los 33 padezco lupus, miositis y fatiga cronica teniendo actualmente un hijo de 4 años a mi cargo y mi enfermedad me impide trabajar en actualidad

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  2. Buenas noches.Mi madre padece Parkinson desde hace 6 años. Trabajó los ultimos 25 años en comercio, en relación de dependencia. Hace unos meses debió renunciar porque los sintomas de la enfermedad le impiden realizar correctamente su trabajo. ¿Podrian orientarme sobre el tramite que debe realizar?. Vive en zona norte.Gracias. Atte. Patricia

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  3. hola soy discapacitado sordo mi empleado municipalidad de campana cuanto tiempo termina jubilacion ? y hace 30 años antiguidad y son 33 aportes
    atte saludos

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  4. Hola Oscar, tal como muestra el artículo, usted ya está en condiciones jubilatorias. Le copio nuevamente los requisitos:
    Requisitos para acceder a la jubilación ordinaria por Minusvalía
    - Acreditar cuarenta y cinco (45) años de edad,
    - tener veinte (20) años de servicios con aportes en uno o más regímenes jubilatorios de los comprendidos en el sistema de reciprocidad, siempre que su discapacidad existiera al inicio de la relación de empleo.
    Cálculo del monto del haber jubilatorio
    - Con 45 años de edad y 20 de servicio corresponderá el 70% de la mejor remuneración, comprendida por el sueldo básico más las bonificaciones remunerativas asignadas al cargo de máxima jerarquía que hubiere desempeñado el agente, ya sea ésta promocionada o interina, en algún momento de su carrera y concordante con los artículos 41, 50, 51 y 52 del Decreto-Ley 9.650/80.
    - Con 48 años de edad y 23 de servicio corresponderá el 75% de la mejor remuneración, comprendida por el sueldo básico más las bonificaciones remunerativas, asignadas al cargo de máxima jerarquía que hubiere desempeñado el agente, ya sea ésta promocionada o interina, en algún momento de su carrera y concordante con los artículos 41, 50, 51 y 52 del Decreto-Ley 9.650/80.
    - Con 50 años de edad y 25 de servicio corresponderá el 80% de la mejor remuneración, comprendida por el sueldo básico más las bonificaciones remunerativas, asignadas al cargo de máxima jerarquía que hubiere desempeñado el agente, ya sea ésta promocionada o interina, en algún momento de su carrera y concordante con los artículos 41, 50, 51 y 52 del Decreto-Ley 9.650/80.
    El haber jubilatorio será móvil (según texto incorporado por Ley 14073), con el recálculo del mismo efectuado por la autoridad de aplicación y según las actualizaciones salariales de los agentes en actividad comprendidos en el artículo 2º de la Ley 10.593 y se considerará a la misma intangible ante
    normativas que se opongan a la presente ya sean de carácter provincial o nacional.
    Espero le sirva la información. Saludos cordiales.

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  5. Buen dia. Presente los papeles para jubilarme en Junio/16, con fecha del cese el 29/9/16. Al volver el expediente me dicen que falta el reconocimiento de 8 meses de aportes de la Policia Federal Argentina.Al monento de cese tenia 24 años 9 meses y 18 dias. Para completar los aportes tome un suplencia hasta el 15/2/17. El tema es que desde la fecha del cese, no cobro haberes.
    Quisiera saber si el IPS me va a pagar el retroactivo?. Tambien me gustaria saber si esta suplencia de 2 modulos, me traba la jubilacion y el pago del retroactivo.
    Gracias.
    Ruben

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    Respuestas
    1. Sí le pagará retroactivo. Saludos.

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